单位已经交社保了还用交新农合吗

单位已交社保，通常无需再交新农合。从法律角度看，社保和新农合都是国家社会保障体系的一部分，但覆盖范围和对象有所不同。社保主要针对城镇职工，包含医疗、养老、失业等保险；新农合则针对农村居民。两者不能重复享受待遇，因此单位交了社保后，再交新农合并无实际意义，且可能涉及资源浪费。若发现自己被重复扣费，应及时联系相关部门处理。
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从法律角度，处理单位已交社保是否还需交新农合的问题，常见方式有：一是咨询当地社保局或新农合管理机构，了解具体政策规定；二是查看劳动合同或社保缴纳记录，确认单位是否已为自己缴纳社保；三是若存在疑问或争议，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据自身实际情况和需求，选择最便捷、有效的方式。
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从法律角度，针对单位已交社保是否还需交新农合的问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位已为自己缴纳社保，且社保中已包含医疗保险，则无需再交新农合。此时，应保留好社保缴纳记录，以备不时之需。2. 若单位未为自己缴纳社保，或社保中不包含医疗保险，且自己为农村居民，则可选择参加新农合。在参加新农合前，应了解相关政策规定，确保自己符合参保条件。3. 若发现自己被重复扣费，应及时联系社保局或新农合管理机构，申请退还重复缴纳的费用。同时，保留好相关证据，以便后续维权。若问题无法得到妥善解决，可考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。