节假日没放假没拿到三倍工资，离职后怎么追回

节假日未放假且未获三倍工资，离职后可申请劳动仲裁追回。依据《劳动法》等相关规定，劳动者有权要求支付加班费，单位拒付可视为劳动纠纷，需及时通过法律途径解决，否则可能影响个人权益的维护及后续就业保障。
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针对节假日未获三倍工资问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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节假日工资问题，可这样处理：1.与用人单位协商，明确表达诉求并保留证据；2.协商无果，准备劳动仲裁材料，包括个人信息、单位信息、仲裁请求等；3.向劳动争议仲裁委员会提交申请，等待受理并积极参与调解或裁决过程；4.若裁决结果不满，可考虑进一步法律途径，如提起诉讼。