遇到暑假工工资拖欠问题怎么办？

暑假工工资被拖欠，可投诉举报或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活与学习。
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暑假工工资拖欠，需采取行动。1.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上证据材料。2.仲裁：准备仲裁申请书及证据，向用人单位所在地或合同履行地仲裁委提交。3.协商：与用人单位沟通，明确拖欠原因，尝试达成和解协议。若协商无果，再采取其他措施。
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处理暑假工工资拖欠，可投诉、仲裁或协商。投诉劳动监察部门快速有效；仲裁适用于争议较大情况；协商则适用于双方愿意和解时。根据具体情况选择最合适的方式。