老板之前说好的工资，为何在我做了一个月后要
台州市刑事律师咨询
2025-04-19
公司不能随意降薪。依据《劳动法》，降薪需明确制度、提前公示，且降幅有限。若未依法处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需依法。操作如下：1.与公司沟通，要求解释降薪原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复薪资或补偿。
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