公司规定请假三天就算离职合法吗

公司规定请假三天算离职不合法。依据《劳动合同法》，公司不能单方面规定请假天数与离职挂钩，此规定可能侵犯员工权益。若不及时纠正，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先与公司协商，解释法律规定并寻求合理调整；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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不合法。操作如下：1. 了解《劳动合同法》相关规定，明确公司规定的不合法性；2. 与公司人力部门沟通，指出规定问题，要求修改；3. 若公司拒绝，收集证据，准备劳动仲裁材料；4. 必要时向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。