拖欠工资3万元怎么方法要回

拖欠工资3万元，可依法追回。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠属违法行为。若不及时处理，可能影响个人生活及信用，甚至引发法律纠纷。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼强制执行。
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拖欠工资可追回。操作如下：1. 与单位协商，明确支付时间；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，提供证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交材料；4. 仲裁裁决后单位仍不支付，申请法院强制执行。