然后在试用期辞职是应届毕业生吗？会有劳动记

试用期辞职仍为应届毕业生，会有劳动记录。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前通知用人单位，此行为不影响应届生身份，但会在劳动档案中留下记录。若不及时处理辞职手续，可能影响后续就业及劳动关系证明。
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试用期辞职可通过协商或书面通知处理。协商辞职可快速解决，书面通知则需提前三日，确保手续合法。选择时需考虑个人职业规划及与用人单位的关系，避免不必要纠纷。
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试用期辞职仍为应届生。1.协商辞职：与用人单位沟通，双方同意后办理离职手续。2.书面通知：提前三日向用人单位提交辞职信，说明辞职原因及离职日期。3.办理离职手续：按公司规定完成交接工作，确保顺利离职。4.关注劳动记录：辞职后，劳动记录将存档，但不影响应届生身份。