但对外说是单位辞退我,这样好吗?

不好。伪造离职原因可能涉及欺诈,影响个人信誉。《劳动合同法》等规定,单位辞退需出具证明,伪造可能导致法律纠纷及不良后果。
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不建议。首先,应诚实面对离职原因,避免误导他人;其次,若已对外宣称被辞退,需尽快澄清事实,避免法律纠纷;最后,若因此产生劳动争议,应收集证据,通过法律途径解决。
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常见处理方式为诚实告知或咨询律师。应根据实际情况选择,若涉及权益争议,建议咨询律师后决定,以确保合法权益。
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